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Contratar a un menor de 18 años

En cualquier negocio se puede plantear la necesidad de contratar a un menor de 18 años y mayor de 16. Si este es el caso de su empresa o su comercio, conviene saber que es precisa la autorización de sus padres o tutores para formalizar un contrato.

D./Dña………..(nombre y apellidos del padre, madre o tutor), con DNI nº……….y domicilio en calle………, nº………..de ……….(población)


AUTORIZO a………..(hijo, nieto…)…………..(nombre y apellidos del menor), de ….. años de edad, con DNI nº………, para que pueda por sí mismo/a contratar trabajo como ……..(indicar la actividad para la que va a ser contratado) con la empresa…….., así como para que pueda ejercitar los derechos y cumplir los deberes que se derivan de su contrato y decidir la finalización del mismo.

Lo que hago costar a fin de cumplir con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores.


En……….(localidad),…………de………del ……..

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