Contratar a un menor de 18 años

En cualquier negocio se puede plantear la necesidad de contratar a un menor de 18 años y mayor de 16. Si este es el caso de su empresa o su comercio, conviene saber que es precisa la autorización de sus padres o tutores para formalizar un contrato.

D./Dña...........(nombre y apellidos del padre, madre o tutor), con DNI nº..........y domicilio en calle........., nº...........de ..........(población)


AUTORIZO a...........(hijo, nieto...)..............(nombre y apellidos del menor), de ..... años de edad, con DNI nº........., para que pueda por sí mismo/a contratar trabajo como ........(indicar la actividad para la que va a ser contratado) con la empresa........, así como para que pueda ejercitar los derechos y cumplir los deberes que se derivan de su contrato y decidir la finalización del mismo.

Lo que hago costar a fin de cumplir con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores.


En..........(localidad),............de.........del ........

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