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Lunes, 22 de Marzo de 2010 Santa Catalina de Suecia

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Buscar empleo despu�s de los 50

Despedidos, prejubilados, v�ctimas de los expedientes de regulaci�n de empleo... o, simplemente, trabajadores apartados de la promoci�n en sus respectivas empresas. M�s de 880.000 personas que ya han cumplido 50 a�os buscan empleo, seg�n datos del Inem. Una tarea dif�cil, pero no imposible. En lo que va de a�o, se han firmado algo m�s de un mill�n de contratos. Te damos las claves para conseguir la r�pida reincorporaci�n al mercado laboral.

Empezar de nuevo no es empezar de cero. Eso lo saben muy bien los trabajadores que, afectados por prejubilaciones forzosas o por planes de regulaci�n de empleo, han logrado aprovechar su alta cualificaci�n profesional, sus a�os de experiencia y sus ganas de trabajar para su reinserci�n en el mercado laboral.

Pero no hay que enga�arse: la tarea no es sencilla. Quedarse sin empleo es traum�tico a cualquier edad y mucho m�s si el afectado se acerca o supera el medio siglo de existencia, porque es p�blico y notorio que la mayor�a de las empresas prefieren apostar por los reci�n titulados que por la capacidad laboral demostrada durante a�os. Y para muchos de los que siguen activos tampoco es f�cil asumir las crecientes dificultades que encuentran a la hora de ser promocionados en las empresas a las que han servido fielmente durante a�os, debido, simplemente, a su edad.

Las v�ctimas de esta discriminaci�n �seguramente la menos oculta de todas cuantas existen- cuentan con ayudas para no enfrentarse solos a esta situaci�n. Diferentes organismos nos ofrecen distintas posibilidades en funci�n de nuestras aspiraciones.

Trabajar por cuenta propia
�Por qu� no? Los excluidos del mercado laboral son en muchas ocasiones buenos profesionales en sus respectivas materias. Cuentan con un bagaje de competencias que les permiten pensar en la autoocupaci�n. El problema es que para poner en pie un negocio hace falta algo m�s que ganas e ilusi�n. Hay que ser capaz de analizar la viabilidad econ�mica, conocer la inversi�n que hemos de realizar y las subvenciones con las que podemos contar. Una ayuda es fundamental y, adem�s, existe en casi todas las comunidades aut�nomas. Por ejemplo, la C�mara de Comercio de Madrid y el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad han desarrollado el Plan de Apoyo a Emprendedores mayores de 45 a�os, que informa, forma y asesora a los futuros empresarios.

Tambi�n el ICO (Instituto de Cr�dito Oficial), por segundo a�o consecutivo, apoya y financia, en condiciones preferentes, la creaci�n de nuevas empresas.

Trabajar por cuenta ajena
Si los negocios no son lo tuyo y prefieres trabajar en una empresa, recuerda que la Administraci�n, con el fin de incentivar el empleo de personas mayores de 45 a�os, bonifica la cuota empresarial a la Seguridad Social. Aprovecha esta circunstancia para, llegado el caso, recordar a la empresa la ventaja econ�mica que supondr� tu contrataci�n.

Para la b�squeda de un trabajo por cuenta ajena es posible apoyarse en el asesoramiento y en los contactos que nos ofrecen los distintos intermediarios que reciben las ofertas de ocupaci�n de las empresas y las ponen al alcance de los demandantes.

Las oficinas de empleo de las comunidades aut�nomas suelen ofrecer servicios integrales a los que buscan trabajo, incluyendo cursos de formaci�n e, incluso su incorporaci�n a talleres de empleo, remunerados desde el primer d�a. Por las aulas de las comunidades aut�nomas han pasado en los 8 primeros meses del a�O m�s de 4.500 personas mayores de cincuenta a�os.

Asesoramiento personal
Igualmente, diferentes organismos y empresas privadas, generalmente en colaboraci�n con entidades p�blicas, ofrecen programas dise�ados a la medida y con la ventaja de que, adem�s de formaci�n si es que la necesitamos, nos ayudan a recuperar la confianza perdida. Pero, adem�s y lo que es m�s importante, intentan convencer a las empresas de que los trabajadores maduros conforman una de las mayores riquezas para la compa��a y que los cambios demogr�ficos derivados del envejecimiento de la poblaci�n obligar�n futuro a los directivos a valorar la contribuci�n efectiva de los empleados seniors.

Entre las entidades con programas de apoyo, la Fundaci�n Adecco cuenta con uno espec�fico para el fomento del empleo para las personas mayores 45 a�os. Tambi�n puede interesarte el proyecto Emplea 45, destinado a la reinserci�n laboral de los m�s maduros, y que depende de La Red Ara�a y Eslab�n, ambas entidades sociales. Su mayor �xito, seg�n afirman sus responsables, radica en sensibilizar a las empresas sobre las ventajas que supone este tipo de contrataci�n.

Otra f�rmula para arrancar puede encontrarse en las asociaciones de parados mayores de 40 a�os que ofrecen asesoramiento sobre la b�squeda de empleo y la creaci�n de microempresas, cursos subvencionados, bolsa de trabajo y, en algunos casos, apoyo psicol�gico a trav�s de personal especializado.

No te olvides de buscar trabajo a trav�s de portales especializados en internet (infojobs, infoempleo, monster...) y de las redes sociales desarrolladas a tal efecto, como LinkedIn

Direcciones de inter�s
- Inem
www.inem.es
- Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Tel. 91 363 00 00
www.mtas.es
- C�mara de Comercio de Madrid
Tel: 91 538 29 01
- Federaci�n Nacional de Asociaciones de Prejubilados y Pensionistas
- Asociaci�n Eslab�n
Tel. 91 434 06 99
www.eslabon.org
eslabon@eslabon.org
- Fundaci�n Adecco para la Integraci�n Laboral
Tel. 917 004 920
www.fundacionadecco.es
- ICO
www.ico.es

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