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12 consejos para buscar empleo

12 consejos para buscar empleo

Buscar trabajo y más cuando se ha superado una edad es un auténtico calvario. ¿Por dónde empezar? Te damos las pautas para afrontar de la forma más lógica el reto de encontrar un empleo. Es importante seguir cada paso, con el convencimiento de que, al final, lograremos nuestra meta.

  1.  Inicia la búsqueda lo antes posible.

  2. Mantén una actitud abierta a las circunstancias del mercado laboral, incluida la precariedad, y considera que será difícil encontrar un trabajo con un salario igual al de tu último empleo.

  3. Concreta las condiciones laborales que estás dispuesto a aceptar: horario, tipo de contrato, salario, lugar de trabajo, desplazamientos… así como del tipo de empresa que te interesa, su cultura empresarial, y las responsabilidades que estás dispuesto a asumir en función del salario ofertado.

  4. Estudia la posibilidad de realizar un curso de reciclaje, si piensas que puedes necesitarlo.

  5. Redacta un buen currículum. Es fundamental que sea claro, que aporte toda la información, sin olvidar fechas, empresas, puestos ocupados, funciones desempeñadas, idiomas… y. sobre todo, aquellos aspectos que supongan un valor añadido. Es bueno contar con un modelo de currículum, pero es importante adaptarlo a cada oferta de empleo, potenciando y resaltando aquello que mejor se ajusta al puesto.

  6.  Escribe una carta de presentación. Aportará valor añadido a la experiencia laboral que refleja el currículum. Destaca en ella los motivos por los que te presentas a ese puesto, las razones por las que crees que deberían elegirte, cómo se adecua ese puesto a tu perfil y qué crees que puedes aportar a ese puesto de trabajo. Se positivo y evita reflejar humildad o desesperación.

  7. Inicia los contactos. No descartes ninguna posibilidad; contactos personales, bolsas de empleo, webs, prensa especializada ...

  8. Lleva un registro de todas las ofertas a las que has enviado currículum, así como las personas de contacto, teléfonos de interés y otros datos que puedan ser importantes.

  9. Prepara la entrevista personal: Aprende a saber venderte. Infórmate sobre la actividad de la empresa a la que acudes y analiza lo que puedes aportar al puesto de trabajo al que optas. Muestra motivación y ganas de trabajar. Aspectos formales como la puntualidad, la presencia y la seriedad son las características que más puntúan en la primera toma de contacto. Después, la capacidad de adaptación a distintas situaciones y la disposición para afrontar retos son cualidades que se aprecian muy especialmente. Estructura bien los logros profesionales para poderlos contar y memoriza datos concretos que los avalen, como por ejemplo, personas que tuviste a tu cargo, cifras de facturación, cómo gestionaste una reducción de costes, etc.

  10. No te desanimes ante el primer no. Los fracasos también enseñan. Analiza aquellos puntos que crees que pudieron fallar para mejorar en las próximas entrevistas.

  11. Una vez seleccionado, negocia bien tus condiciones laborales. Se flexible, pero firme en tus exigencias salariales o profesionales. Recuerda que empiezas de nuevo, pero no empiezas de cero.

  12. Si pasados los meses estás insatisfecho económica o profesionalmente, no dudes en volver a empezar el proceso de búsqueda de empleo, consciente de que siempre será más fácil hacerlo desde la actividad que desde el paro.

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