Plusesmas.com

La pensión de jubilación se reducirá en relación con el tiempo de trabajo

Jubilación flexible para aceptar un contrato a tiempo parcial

Jubilación flexible para aceptar un contrato a tiempo parcial

¿Y si una vez jubilado, consigo un contrato a tiempo parcial? Puedes aceptarlo y convertir tu jubilación en “flexible”.

Se considera jubilación flexible la derivada de la posibilidad de compatibilizar, una vez causada, la pensión de jubilación con un contrato a tiempo parcial dentro de los límites de jornada (un mínimo de 25% y un máximo del 85%), con la consecuente minoración de la pensión en proporción inversa a la reducción aplicable a la jornada de trabajo del pensionista, en relación a la de un trabajador a tiempo completo comparable.

Si estás dispuesto a aceptar el contrato y pasar a la jubilación flexible, es imprescindible que el jubilado comunique la circunstancia a la entidad gestora de la Seguridad Social. La falta de comunicación te obligaría a devolver el importe de la pensión indebidamente cobrada.

Las cotizaciones efectuadas en las actividades realizadas durante la jubilación flexible surten efectos para la mejora de la pensión.

  • Una vez producido el cese en el trabajo, se vuelve a calcular la base reguladora, computando las nuevas cotizaciones.

  • También podrá dar lugar a la modificación del porcentaje aplicable a la base reguladora en función del nuevo periodo de cotización acreditado.

  • Además, las cotizaciones realizadas surtirán efectos para disminuir o suprimir el coeficiente reductor que se hubiera aplicado en el momento de causar derecho a pensión, en caso de haber accedido a la jubilación anticipada.

Debes tener en cuenta que durante el percibo de la jubilación flexible se conserva la condición de pensionistas a efectos de reconocimiento de prestaciones sanitarias, tanto médicas como farmacéuticas, así como de las prestaciones de servicios sociales.

 

Relacionados

Comentarios (2)

* *

*

CELIA CUADRADO ARES
22 octubre 2015 11:04

LOS CONTRATOS PARA OPTAR A LA JUBILACION FLEXIBLE PUEDEN SER INTERMITENTES?. PRIMER CONTRATO: DEL 1 DE ENERO DEL 2016 AL 30 DE JUNIO DE 2016.
SEGUNDO CONTRATO: DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2016 AL 30 DE JUNIO DE 2017.

GRACIAS

CELIA CUADRADO ARES
22 octubre 2015 11:01

Los contratos a tiempo parcial para optar a la jubilacion flexible pueden ser intermitentes? es decir, el primer contrato desde el 1 de enero hasta el 30 de junio. (cese los meses de julio y agosto porque la empresa contratadora no realiza activida). Alta de nuevo desde el 1 de septiembre hasta el 30 de junio del siguiente año? Esto es viable? Gracias

Página: 1 / 1 (2 Elementos)

Para no perderte nada
de la actualidad de Plusesmás

Salud, jubilación, memoria, propuestas de ocio,
concursos... ¡y mucho más!

Balneario de Archerna SORTEAMOS UNA ESTANCIA DE DOS NOCHES PARA DOS PERSONAS CON DESAYUNO Y SPA EN EL BALNEARIO DE ARCHENA

Suscríbete para recibir nuestras newsletters:

Gratis y sin compromiso