Las 6 fases de la jubilación

A pesar de que la jubilación suele suponer laboralmente un cambio brusco de la actividad a la inactividad, los expertos consideran que la adaptación a la nueva situación es un proceso continuo, en el que se suceden diferentes etapas. Sin embargo, no todas las personas pasan por las mismas fases.

Ya en los años setenta, Atchley sugirió que el ajuste al proceso de jubilación varía a lo largo del tiempo. El planteamiento no está exento de críticas, porque el modelo de sociedad ha cambiado tremendamente y, por tanto, no se tiene en cuenta los nuevos patrones del jubilado activo.

En su planteamiento, Atchley sugería la existencia de las siguientes etapas:

1. Fase de prejubilación

La persona se plantea expectativas sobre cómo será su jubilación y se fija objetivos más o menos alcanzables.

2. Fase de la toma de la decisión

En ella se plantean fundamentalmente cuáles van a ser los ingresos económicos una vez abandonado el mercado laboral.

3. Fase de luna de miel

En ella se intenta hacer todo lo que se deseó y no se pudo cuando se trabajaba, o se intenta descansar, disminuyendo cualquier tipo de actividad.

4. Fase de desencanto

Por esta etapa pasarían aquellas personas que no son capaces de encontrar actividades satisfactorias, al no cumplirse sus expectativas.

5. Fase de reorientación

Es la etapa en la que se empiezan a formar expectativas más realistas sobre la jubilación.

6. Fase de estabilización

Es el momento en el que se consigue un ajuste entre las percepciones y la realidad.