Contratar a un menor de 18 años
Publicado por Patricia Lopez, redactora de Plusesmas.com
Creado: 1 de marzo de 2011 12:21
| Modificado: 6 de febrero de 2015 10:02
En cualquier negocio se puede plantear la necesidad de contratar a un menor de 18 años y mayor de 16. Si este es el caso de su empresa o su comercio, conviene saber que es precisa la autorización de sus padres o tutores para formalizar un contrato.
D./Dña...........(nombre y apellidos del padre, madre o tutor), con DNI nº..........y domicilio en calle........., nº...........de ..........(población)
AUTORIZO a...........(hijo, nieto...)..............(nombre y apellidos del menor), de ..... años de edad, con DNI nº........., para que pueda por sí mismo/a contratar trabajo como ........(indicar la actividad para la que va a ser contratado) con la empresa........, así como para que pueda ejercitar los derechos y cumplir los deberes que se derivan de su contrato y decidir la finalización del mismo.
Lo que hago costar a fin de cumplir con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores.
En..........(localidad),............de.........del ........
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