Los españoles creen menos que los europeos en la discriminación por edad

Solo un 38% de los españoles consideran que existe una discriminación por edad, frente al 50% de la media de los 27 países de la Unión Europea. Así se pone de manifiesto en un informe del Portal Mayores, elaborado con los datos de la Encuesta Social Europea y los eurobarómetros de la Comisión Europea.
En el trabajo, auspiciado por el IMSERSO y el CSIC, se analiza un buen ejemplo de lo que puede ser la discriminación por edad: cómo las personas interpretan los criterios de selección a la hora de optar a un puesto de trabajo, compitiendo con otros candidatos de la misma cualificación y habilidades. Preguntados los europeos por los criterios que pueden suponer una desventaja, la mayoría -un 50%- se decantan por el aspecto físico (forma de vestir, presentación...), pero en segundo lugar -un 45%- se refieren a la edad. Los españoles, sin embargo, creen que es más discriminatorio el color de la piel o el origen étnico que la edad biológica a la hora de encontrar un empleo.
Nuestros conciudadanos mantienen bastantes estereotipos en lo que se refiere a otros aspectos relacionados con los mayores, pero menos que los europeos. Así, por ejemplo, mientras que el 50% de los españoles cree que trabajar hasta edades avanzadas reduce el número de puestos de trabajo para los jóvenes, en Europa el porcentaje se eleva al 55,5%. También se ofrecen porcentajes más bajos que en el resto de los países sobre la posibilidad de que los trabajadores sean más reacios en el futuro a pagar impuestos y realizar contribuciones sociales para apoyar a los mayores